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责任点亮万家灯火——记广东电网中山供电局党委
近年来,我市电网建设日益完善,供电量节节攀升,2007年全市总供电量突破148.43亿千瓦时,2008年预计可达到162亿千瓦时。中山供电局先后获得 “中国优秀企业”、“全国‘安康杯’竞赛优胜企业”、“全国职工职业道德建设先进单位”、“中国文化管理先进单位”、“全国实施卓越绩效模式先进企业”、“全国质量管理小组活动优秀企业”、“中国南方电网文明单位”、“广东省五一劳动奖状”、“广东电网公司先进党委”等荣誉,连续六年蝉联“全国用户满意企业”称号。2008年又先后被广东电网、南方电网、广东省政府评为“抗灾抢修复电先进单位”……
为什么中山供电局这个集体如此充满活力和战斗力?该局近年来取得无数的荣誉,离不开党委坚强有力的领导。中山供电局党委带领全体员工,用行动积极践行“主动承担社会责任,全力做好电力供应”的使命,为中山经济的又好又快发展提供优质、高效的电力保障,用责任点亮万家灯火。
和而不同 和谐班子作表率
坚强的执政能力从何而来?中山供电局党委有三大法宝:“讲政治、重学习;讲原则、重感情;讲民主、重监督。”
中山供电局党委坚持贯彻落实科学发展观,充分发挥政治核心和保证、监督作用,主动承担双重职责,参与企业重大决策,把党建工作贯穿到企业生产、经营、管理的各个方面、各个环节,团结带领广大党员和员工上下同心,推动了各项工作的开展。同时,党委充分认识到加强领导班子的思想政治素质建设是确保党的各项路线、方针、政策和南网方略真正落到实处的首要条件。局党委严格按照上级要求,结合形势和实际,认真落实理论学习各项制度,发挥好中心组龙头示范作用,坚持每月一次的党委中心组学习。中心组成员采取集中学习与个人自学、通读文件与专题研讨、学习辅导与学习交流相结合的方式,力求多学一点,学深学透一点,使党委班子真正学好理论,统一思想,做好表率,进一步提高执行力和治企能力。
党委班子按照“讲原则,重感情,团结和谐有战斗力”的团队建设理念,注重抓好领导班子的团结,强调领导集体作用,倡导党委成员互相协作的团队精神。党委班子成员做到职能上分、目标上合,权限上分、思想上合,提高了党委的凝聚力和执行力,在群众中树立了求真务实、团结统一、配合协调的良好形象。党委成员对自己高标准、严要求,相互支持和配合,对各岗位共同完成的工作任务积极主动,和谐争担,形成讲党性、讲原则、以大局为重的良好工作氛围;形成思想统一、言行一致、执行有力、率先垂范的鲜明领导风格;形成对事业负责、对上级负责、对职工负责、对自己负责的责任意识。近年来,在电力电量双缺的形势下,局党委从讲政治、讲大局和维护社会稳定的高度认识确保电网安全稳定运行的重要性,以关心人民群众生命财产安全的实际为立足点做好电力供应工作,克服重重困难,千方百计确保老百姓生活用电,确保重要地区、重要客户用电,保证了各项工作任务按期保质完成。
党委重视加强监督,积极推进党内民主建设。坚持民主集中制,凡涉及企业发展战略和企业生产经营方针的制定、资金使用、干部的任免、人员调动等重大事项,始终坚持“两个议事规则”和“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,进行民主决策、科学决策,在必要时召开党委扩大会议、行政会议或职代会,广泛听取中层及员工的意见和建议。党委成员认真落实民主生活会制度、党建联系点制度和双重组织生活制度,以普通党员身份参加基层支部的组织生活,并与一个或多个党支部建立联系点,深入了解下情,丰富了调研成果,对基层党组织起到了督促和指导的作用。每次民主生活会前都广泛征求群众意见和建议,充分发扬民主,深入查摆剖析存在的突出问题,制定整改措施,并督促落实整改。民主生活会开得规范、有成效,得到了上级的充分肯定。
攻坚克难 南岭之巅显风流
2008年初的那场冰雪,曾揪着多少人的心。“一方有难,八方支援”,面对严重的冰雪之灾,中山供电人伸出了援建之手。从1月26日启动应急方案,成立??中山供电局先后向贵州、清远、韶关地区派遣抢修人员794人,车辆113辆。
这是一场没有硝烟的战斗,这是一曲抗灾复电的壮歌。中山供电局突击队负责抢修的五个项目位于韶关的始兴、仁化、南雄、乳源四县市,长乐线更横跨湘、粤、赣三省。他们在陡峭险峻、林深草密、冰碴满地、异常艰苦的战场上排兵布阵,物资、后勤、供给、卫生、医疗等工作有条不紊,把工程、设计、技术、??的人员拉到“战场”,进行协同作战。做到了“组织指挥行云流水,后勤保障滴水不漏,党团发挥带头作用,南网文化彰显合力,应急体系空前提升。”在局党委的坚强核心领导下,突击队发扬中山“敢为天下先”的精神和“首战用我,用我必胜”的信心,经过艰苦奋战,圆满完成了110千伏长澜、墨司、长乐和35千伏澜百四条输电线路及10千伏三元、塘华两条配电线路的抢修复电工作,提前、全面、超额完成了上级下达的任务,打赢了一场抗灾复电的攻坚战。
在抗险救灾中充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。突击队成立了临时党支部和五个前线党小组,加强一线党组织领导,使之成为前线抗冰救灾的领导核心,由75名党员组成的党员突击队冲锋在前、顽强拼搏、不怕疲劳、连续作战、攻坚克难,主动承担急、难、险、重任务。在抢险过程中,党员领导干部始终站在抗灾抢修的最前沿,以实际行动彰显共产党员的先进性。在抗冰抢险阶段,党委书记、局长黄汉棠靠前指挥,在韶关的崇山峻岭中爬冰卧雪十五天,党委委员、副局长雷树华任突击队领队,和队员们摸爬摔打到凯旋归来,党委委员、副局长郑建平负责后方基地物质人员保障夜以继日,党委委员、工会主席胡民结六上韶关慰问鼓劲加油,其他局党委成员坚守中山保证正常供电。党员先锋模范作用的影响是巨大的,在抗灾抢修复电期间,有5名先进分子在火线中加入了中国共产党,有70名前线突击队员向党组织递交了入党申请书。
抗灾抢修复电工作的胜利,离不开市委、市政府和全体中山人民的支持。2月22日在最关键的时刻,中山市委书记、市人大常委会主任陈根楷打电话给正在韶关电网前线指挥抢修复电的中山供电局局长黄汉棠,通过电话转达对全体参战的中山赴韶突击队队员的亲切问候。代表中山市委、市政府和全体中山人民感谢一线抢修队员。陈根楷书记在电话中说:一方有难,八方支援是中山人民的优良传统,是发扬中山博爱精神的具体表现,希望中山供电人在这场抢修复电战斗中,克服一切困难,敢打敢拼,尽快完成抢修任务,为中山人民争光。陈根楷书记还要求中山供电局在抢修施工过程中,要注重安全,??以赴做好后勤保障工作,想方设法保证大家吃好睡好干好,做好卫生防疫工作,保证队员的身体健康。中山供电局前线指挥部连夜召开会议,表示一定不辜负市委、市政府对我们的期望,发扬连续作战的精神,夺取复电抢修的全面胜利。2月23日,市委、市政府又组成慰问团到点多面广、施工条件艰苦的韶关乳源大桥镇,慰问在三元支线施工的中山供电突击队员们,并送去一批物资补给,带来了市委、市政府的关怀,给前线抗灾抢修的队员们极大的鼓励。5月4日,市委副书记、市长李启红在中山供电局抗灾抢修复电情况汇报上作出重要批示:“中山供电局在支持韶关复电工作中表现出色,既完成了任务,又为中山市争了光,树立了中山良好形象。请媒体总结他们的事迹,给予报道宣传,弘扬中山人的博爱精神。”中山供电人抗冰救灾的事迹及精神,得到了社会的赞誉。
在与大自然的较量中,中山供电人笑对冰雪,无视山高路险,尽显英雄本色;在严峻的考验面前,中山供电局党委的应急能力、动员能力、指挥能力、调度能力等,获得了新的锤炼和提升!
虑远积厚 构筑防线于无形
“润物细无声”历来是对教育工作最高境界的写照,企业的廉洁教育总括了关于廉洁的理念、价值观、制度及与之相对应的生活方式和行为规范,更需要集结整合各种力量将教育工作做得如春雨一般,润人心于无声之处。
该局党委始终坚持站在企业发展的战略高度开展反腐倡廉宣传教育工作,在推进惩防体系基础工程建设中,高举南网方略,牢固树立“清白做人、干净干事”的廉洁理念,大力宣传和深入贯彻社会主义荣辱观,养成遵纪守法、爱岗敬业的从业习惯,营造干净干事的氛围,建立和完善廉洁文化建设的长效机制。
在廉洁文化建设过程中,该局党委注重切实转变观念,在实际工作中,提升高度、选准角度、把握尺度,坚持点面结合,有序地将全局的面与基层的点结合起来,开展了一系列的廉洁文化建设活动。在全局的层面组织开展《充分认识腐败风险,增强抵御腐败能力》的专题报告会,组织全局干部员工开展“遵纪守法、爱岗敬业、清白做人、干净干事”的廉洁签名承诺活动,组织开展了“正气颂”廉洁从业漫画与短信息的征集活动,组建员工合唱团参加中山市“唱响廉政歌,建设新农村”为主题的合唱节活动,组织各团支部参加“以廉为本、以德立身”主题Flash创作大赛等。用具有鲜明的时代性、广泛的大众性、良好的渗透性和形式的多样性的文化力量,导向、教化、激励、约束广大干部员工,使他们在接受中感悟、在感悟中升华,外化于言行,内化于心性。
在基层廉洁文化建设方面,采取以点带面为指导思想,以积极推动,打好基础,逐步拓展为思路,以“三进一融入” 即“进思想、进班子、进岗位、融入企业廉洁价值观”为行动指南,有的放矢地开展供电公司廉洁文化建设活动。供电公司通过党支部和各班组的廉洁学习、办公场所的廉洁标识建设、开辟廉洁文化宣传栏、开展廉洁知识竞赛等活动,在参与中形成良好的廉洁文化氛围,使廉洁理念真正入情入理,入脑入心,在干部员工心中扎根。通过召开民主生活会、各级谈心制度、政务公开制度,不断拓宽、完善信息沟通机制,既提高了公司内外监督管理工作的透明度、公开性,更增强了干部员工廉洁文化建设的信心。开展“廉洁在岗位”、岗位禁区、岗位排头兵、部门岗位承诺、岗位技能大赛等活动,使公司内部逐渐形成廉洁文化的良性循环,以无形的、潜在的力量发挥模范的带头作用和警示的威慑作用。通过各级干部员工不分级别、不分岗位,共同参与全局的各项廉洁文化活动,如开展警示教育、观看电教片、先进事迹报告会、演讲会、参观活动等,让大家真正融入“清白做人、干净干事”的企业廉洁价值观,从而筑牢思想道德防线,提高拒腐防变能力,营造反腐倡廉的良好氛围。
守正固本 监管实推动真格
中山供电局党委始终不放松思考如何用制度形成一种“强势”,发挥其“亮剑”作用。同时将“制度是否完善详备,激励是否到位,惩戒是否科学”作为衡量制度建设的标尺。
近年来,党委按照“努力确保干部员工的政治和人身‘两个生命’安全”的工作思路,根据不同时期企业内部管理的需求,不断制定、完善、修订、更新各类型的规章制度,加快推进企业管理制度的科学化、标准化、透明化,干部管理的规范化、人性化,先后制定了重大合同会签制度、废旧物资管理制度、内部审计管理办法、干部廉洁谈话制度、干部廉政考核制度、党风廉政建设责任追究制度等管理制度,建立了干部廉政档案,构建了纪检监察三级网络,设置了“廉洁帐号”、“廉洁信箱”,充分发挥了各级党组织纪检委员的监督作用,建立了上下沟通的信息渠道,规范了季度例会制度等。规章制度的制定与完善,对促进企业守正固本实现了有力的支撑。
通过改革促进管理。党委通过积极推行体制改革,堵防体制中的缺陷。2007年,党委决定对下属供电公司实行垂直管理,进一步精减管理层次,提高管理力度与效率,营造了大技术、大安全、大营销的格局,强化了对基层供电公司的管理和监控。同年5月,针对物资招标、工程招标中存在的问题,为防范于未然,成立工程招投标中心,充实专家库,改进?体; mso-ascii-font-family: ’Times New Roman’; mso-hansi-font-family: ’Times New Roman’"> “没有调查,就没有发言权。”党委即使在工作很繁忙的时候,也坚持组织开展领导下基层的调研活动和召开各种主题的民主生活会、座谈会听取干部群众的意见,认真改正存在的问题,并举一反三不断完善相关制度。积极参加行风评议活动,充分发挥特邀监督员的参谋咨询、桥梁纽带和监督检查作用。党委规定,对干部的任用考察必须充分听取基层单位、群众的意见,必须征求考虑纪检监察部门的意见,对干部任免前必须进行廉政谈话,作出廉政承诺。同时,重视群众的来信来访工作,指定纪检监察专人负责接待,督办调查处理,做到件件有落实,事事有回音。对于查明属实的严肃处理有关人员,追究相关领导责任,起到了很好的警示教育作用。对与事实不符的给予澄清,有苗头性的及时谈话提醒,有效地处理好信访问题。
博爱情怀 责任点亮万家灯
不论是电力抢修还是电力报装服务,不论是电力投诉还是电力咨询,只要打个电话,或者走入电力服务厅,就能得到电力工作人员周到热忱的服务接待。如今,“窗明几净”、“微笑服务”已经成为中山供电局优质服务的品牌。
党委深入开展了“优质服务年”活动,全面兑现十项服务承诺。进行服务大练兵,开展了金牌客户经理培训、服务礼仪训练等一系列培训活动,提升了服务形象和服务水平。继续发挥“电咨会”的作用,进一步完善“神秘客户”暗访制度。创新开展大客户经理服务工作,为大客户提供差异化服务。试行急修移动作业系统,提高了供电故障急修响应速度。优质服务年的各项服务承诺指标完成情况良好,中山电网综合电压合格率、城市居民端累计电压合格率均完成上级下达的指标。95598服务台呼叫服务共受理电话30多万个,发送各类服务短信700多万条。通过定期走访、电话咨询等方式开展技术业务咨询和指导、用电政策宣传以及听取大客户的意见和建议;通过利用先进的管理系统分析用电大客户的负荷特性,指导大客户节约用电、提高大客户的用电效率和优化用电方式,减少电力消费,降低企业的生产经营成本。
在关注大客户的同时,该局党委也从不忘记关注社会弱势群体。组织青年志愿服务队,深入到全市的儿童福利院、老人福利院进行慰问,对确有需要的军烈属、残疾人、孤寡老人提供上门用电报装服务,免费安装电气设备等服务,用实际行动落实“主动承担社会责任”的号召。南朗镇的大茅岛村是麻风康复医院——大茅医院的所在地,自1957年建院至今,已经50多年。由于江河的阻隔以及人们的世俗禁忌,该岛一直与世隔绝,岛上现有40多位村民,均为麻风病康复者。因为没有市电的直接供应,该院的日常运作以及居民的正常生活,只能靠自备电源每天短时间发电。2007年9月,党委决定利用大茅岛原有的简单供电设备,实施线路改造工程,共投入300多万元,完成了整个工程改造。至此,我市实现了村村通电,户户有电用的目标。“大茅岛的通电工程不能用资金投入衡量,虽然为40多位老人投入了300多万元,但很值得,是一件好事。做一个负责任、受尊重的企业,要一切从民生的利益出发。”该局党委是这样认为的。在四川汶川“5.12”大地震后,中山供电全体职工纷纷伸出援助之手,先后举行了三次捐款活动,党委班子、全体共产党员带头募捐,共筹得善款超过200万元。“一方有难,合力支援”,这既体现了中山供电人的拳拳爱心,更体现了他们强烈的社会责任感。
选自中山纪发[2008]16号文件
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