本网讯  7月6日，中国南方电网公司人力资源部主任罗体承、农电管理部主任张琪一行，对我局构建和谐劳动关系体制建设情况进行了专题调研。调研组对我局和谐劳动关系体制建设工作给予了充分肯定。同时，针对影响我局劳动关系和谐稳定的问题和因素，提出了许多指导性意见。
　　我局局长黄汉棠向调研组介绍了中山供电局基本情况，副局长陈振华就我局如何构建和谐劳动关系进行了专题汇报。
　　据了解，中山供电局是大一型供电企业，现有各类人员2936人。近年来，该局高度重视和谐劳动关系体制建设，坚持以人为本，把员工发展与企业发展紧密联系起来，通过不断优化组织体系、规范劳动用工管理、完善薪酬福利分配制度、加强企业人文关怀等一系列措施，维护了员工的合法权益，保持了员工队伍的和谐稳定，有效地促进了企业和地方经济快速发展。同时也取得了连续4年荣获“中山市劳动保障守法诚信A级企业”和“中山市员工满意和劳动关系和谐企业”的荣誉。
　　随着我国社会经济转型和农电体制改革不断深入，维护劳动关系和谐稳定的要求越来越高。调研组表示，今年，借农电体制改革的契机，希望中山局能进一步理顺管理体制、规范岗位设置，优化薪酬福利制度，真正实现变身份管理为岗位管理。加强企业文化建设，“以文化人”，使员工进一步增强企业归属感，让员工生活的更加快乐，为员工构建一个精神的家园。